2020年12月31日，金正環保2020年度總結表彰大會在產業園三樓大會議室順利召開。為響應政府號召，嚴格執行疫情防控要求，將已準備好的豐富多彩年會臨時取消，總結表彰大會一切從簡，特邀公司中高層代表參加，現場間隔就坐，其余員工以網絡直播形式參加會議。
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一分耕耘一份收獲，在公司快速發展的過程中，涌現出了一大批勇于突破、敢于創新、甘為奉獻、表現優異的先進集體和個人。公司對獲得新銳獎、優秀員工獎、敬業奮斗獎、優秀中層獎、五年忠誠員工獎、銷售冠軍獎、突出貢獻團隊獎、最佳創新獎、總裁特別獎、優秀高管獎員工和團隊進行了表彰。
公司總經理為先進個人和團隊代表頒獎，對大家在2020年做出的斐然成績給予充分肯定。
表彰結束后，公司執行副總裁傅進玉先生作2020年度工作總結報告。對公司全年在技術創新、行業突破、管理提升等方面取得的成果進行了全面匯報。
他表示，回首過去一年的工作，受疫情影響，公司經營面臨巨大挑戰，但經過公司全體員工的共同努力，公司經營保持良好，行業地位、社會形象日漸提升，各項工作全面發展。水環境產業園的開工建設，加快推動公司向高端水處理裝備行業跨越發展。
在技術創新方面，2020年，研發投入2000余萬元，購置多臺先進設備用于實驗室建設；申請各項專利、軟著、標準發布及參編80余項；100barDTRO膜組件的研發徹底解決了行業內普遍存在的拉桿強度問題；自主研發的新型電導率儀，測量精度更高，通訊方式更高效，極大降低了設備成本。
在行業突破方面，新增6個示范性項目。其中，金正環保自主研發的“脫穩法+平板膜”耦合工藝礦井水深度處理項目于12月20日開機調試，標志著中國人用自己獨有的工藝包，解決了數十年來高硬度廢水處理運行成本高的難題。
在管理提升方面，注重規范實施 ，公司在各方面都進行了完善，提升綜合管理水平，提高辦公效率。
站在2021年的起點，需要我們轉變思想，迎接新挑戰。將繼承和發揚過去工作中的優點，汲取經驗，摒棄不足，舉一反三，以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志和更充沛的干勁，向我們的既定目標進發！
在熱烈的掌聲中，公司總經理發表重要講話。他首先對獲得表彰的員工表示祝賀，真誠感謝每一位金正人的努力。希望大家以獲得表彰的員工為目標，發揚拼搏的精神，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取，為公司的發展做出貢獻。
2020是不平凡的一年，同時也是極其艱難的一年，總經理對于大家在疫情影響下的辛勤付出與成果給予了充分肯定。他指出，我們將2021年定為“管理執行年”，要重點抓管理，強執行，加強企業管理能力 ；堅定不移的走研發、技術創新之路，樹立更多的標桿項目，引領行業未來。
李總強調，人才是企業之本，對人才進行管理的能力是企業核心競爭力。2021年，公司將對薪酬績效進行改革，“以崗定薪，易崗易薪”，薪酬激勵、培訓培養等一切資源向價值貢獻者、奮斗者傾斜。要大力引進優秀人才，善于發現人才，培養人才，形成人盡其用、各司其責的良好局面。希望大家要努力學習，加強責任心，積極上進，這不僅僅是為了公司，也是為每一位員工能成就自身夢想。
新的一年，新的希望，站在新的起跑線上，希望全體金正人將不畏挑戰、砥礪奮進，不負韶華、只爭朝夕，用勤奮和忠誠，再創金正新高點，向著致力于做中國乃至世界污水回用領軍企業的目標前進！
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